Разделы статей
- Кукольный театр, концерты
- Площадки, парки, ZOO
- Больницы Москвы
- Женские консультации
- Мед. центры Москвы
- Поликлиники Москвы
- Роддома Москвы
- Стоматологии Москвы
- Кулинарные рецепты
- Шоппинг
- Рассказы о родах в Москве
- Услуги, курсы, скидки
- Обзор детских товаров
- КЛУБ по интересам
- Энциклопедия для Мам
- Наши встречи и акции
- Видео сайта Мама
Новости
-
13 Ноября
-
05 Ноября
-
31 Октября
-
30 Октября
-
30 Октября
-
18 Октября
-
15 Октября
-
08 Октября
-
18 Сентября
Разделы сайта
- Мамам Маркет
- Справочник заведений
- Форум Мамам
- Интернет Магазины
- Фильмы, Мультфильмы
- Городская афиша
- Живая лента событий сайта
- Пользователи сайта
- Фото конкурсы
- Фотографии пользователей
- Новости на сайте
- Статьи и обзоры
- Лента покупок на сайте
- Популярные товары
- Купить рекламу на сайте
- Связаться с администрацией
У женщин с несовершеннолетними детьми куда больше прав на рабочем месте, чем принято думать. И работодатель обязан их соблюдать, чтобы не получить взыскание от трудовой инспекции
Если ребенку меньше 1,5 лет. Мамы совсем маленьких деток до 1,5 лет могут отлучаться на кормления 1 раз в 3 часа. Длительность перерыва при этом не должна быть меньше получаса. В случае, когда деток до 1,5 лет двое, на перерыв отводится не менее 1 часа. Такие отлучки на кормление оплачиваются из расчета среднего заработка и считаются вместе с основным рабочим временем.
Если ребенку меньше 3 лет. Работодатель вправе предложить маме командировку, но та имеет такое же законное право от нее отказаться без каких бы то ни было трудовых взысканий и наказаний. Согласие или отказ должны оформляться письменно.
Работница, у которой есть ребенок младше трех лет, вправе не работать ночью и сверхурочно. Трудовая деятельность в выходные и праздники для нее также необязательна.
Пока длится отпуск по уходу за малышом, женщина вправе работать дома или неполный рабочий день. Право на пособие за ней при этом сохраняется.
Право на дополнительный отпуск. Мама (и папа тоже), имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокие мамы, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Если же вы только задумываетесь о выходе на работу из декретного отпуска, и вашему ребенку еще нет 3-х лет, то воспользуйтесь возможностью освежить профессиональные знания и бесплатно пройти обучение или повышение квалификации. Для этого нужно обратиться в Центр занятости населения и получить направление. Обучение проходит на базе Учебного центра "Профессионал".
Тэги: работа профессия декретный отпуск обучение
Похожие статьи
Я забыла, как купают новорожденных. Вроде и готовилась, и ребенок не первый, а растерялась. Списываю это на постродовую забывчивость (если есть такое ...
Читать далееКинопроектор диакубик
Куколка
Мои размышления о том, покупать диакубик детям или нет, свелись к тому, что купить нужно. Я увидела такой в самолете у ребенка и захотела своим детям ...
Читать далееРеально ли подготовиться к ОГЭ/ЕГЭ по ан...
AnnaSavenko
Простая арифметика: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Экзамен находится между уровнями В1 и В2. Если у вас элементарный уровень — это А1. Таким образом, за 10 месяцев...
Читать далее0 комментариев
Пока нет сообщений