Корпоративные подарки: необходимость или роскошь?

Многое зависит от самой компании.
Если у нас (к примеру) раньше был нормальный коллектив с нормальным руководством, то устраивали настоящие корпоративы (это. когда большую часть расходов покрывает сама контора). Теперь коллектива уже нет, а остались маленькие группы людей, которые сами себе устраивают и поздравлялки и посиделки.
Прежний командир находил средства на все нормальные даты и для всего коллектива - потому его и уважают до сих пор!

кому подарок, клиентам?
ну если только на следующий день, поутру, чтоб им, клиентам, жизнь медом не казалась.. :dolf_ru_707:

Это скорее показатель статуса! Если вы дарите что-то клиентам, то вы уже себя больше так сказать рекомендуете как хороший солидный партнёр! Ну и вообще это всё равно действительно поднимет вас в глазах ваших клиентов, расположение их к вам! Мы дарим, например, иногда что-то такое вот небольшое, но полезное в прошлом году заказывали чашки с нашей символикой , то есть и подарок, и с другой стороны, такая реклама получилось!

Всем следует дарить и клиентам и работникам. Это всем будет приятно, а клиенты в следующий раз точно обратятся.

Корпоративные подарки – это как корпоративный дух. Ведь так прекрасно знать что ты работаешь в команде.

У нас были заведены подарки только для сотрудников. Вот, например, на День Рождения шефа решили заказать подарочную корзину с сыром на сайте . Получился отличный подарок!